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软件工程师人才紧缺
据信息产业部统计,90%的企业软件工程师不具备系统的专业技能,存在信息安全隐患;传统软件管理员、软件工程师由于技能单一、更新速度滞后,已经面临被淘汰的危险。全国党政机关、企业集团、金融机构局域网整体应用系统建设将进入高增长期,年均增长将超过34%。据国家信息产业部预测,今后5年,我国从事软件应用和软件服务的新型软件人才需求将达到60-100万人,而现有符合新型软件人才要求的人才还不足20万。

人才紧缺拉高身价
巨大的人才缺口,导致企业不惜以重金挖取软件人才。据权威媒体调查结果表明:川渝地区软件系统集成工程师的月薪大致为元,软件分析师的月薪大致为元,软件技术主管的月薪则高达元。“而高校毕业生的往往因缺乏相关工作经验以及IT课程知识体系滞后,很难胜任这一岗位”,某大型知名企业的人力资源部经理深有感触地说。

行业门槛并不高
很多读者询问哪些人适合学习软件工程师。某资深IT教育专家告诉记者,高中毕业生、在校大学生、在职普通网络管理员,想步入IT行业的大门,成为IT行业的高级技术人才者,都可以通过专业的培训,成为“精英软件工程师”。对于广大学习者来,做软件工程师,实现高薪就业并不是奢侈的梦想
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